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d'équité salariale

Outils d'aide à la décision et accompagnement des dirigeants, responsables RH et consultants en matière d'équité salariale.

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Calculer et déclarer votre Index de l’égalité professionnelle

En France, depuis le 1er mars 2020, l’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une obligation légale pour toutes les entreprises d’au moins 50 salariés.

En cas de non-respect de cette obligation, l'entreprise s'expose à une pénalité financière pouvant aller jusqu'à 1% de sa masse salariale.

Ces calculs sont techniques, chronophages et sources d'erreurs pour le DRH.

Notre solution Index Egapay vous accompagne du calcul à la déclaration de votre Index.

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Analyse détaillée de votre Index

Notre outil vous propose un rapport exhaustif de chaque indicateur composant l'Index.

  • Visualisez en un coup d’œil vos écarts de rémunération et disparités salariales grâce à des graphiques intuitifs et des indicateurs clés.
  • Identifiez facilement les groupes à forte discrimination salariale et les leviers d'augmentation de votre score.
  • Comprenez facilement comment votre Index est calculé, avec des explications claires pour chaque indicateur et modalité de calcul.
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Simplifiez votre déclaration

Notre technologie pré-remplit la déclaration obligatoire de votre Index Egapro sur le site du Ministère du Travail.

  • Supprimez les risques d'erreur de saisie manuelle de la déclaration via un report automatique des données requises par Egapro.
  • Gagnez du temps et simplifiez vos processus RH.
  • Mettez-vous en conformité en toute sérénité.
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Répondre à vos obligations sociales n'a jamais été aussi facile avec Egapay !